Tạ Việt Phương
Vì một cộng đồng người Việt Nam chuyên nghiệp tại Nhật

Cơ duyên đến với nước Nhật của anh là gì ạ?

Vào năm lớp 10 mình có dịp được sang Nhật thăm bố đang đi công tác trong 1 dự án 6 tháng của JICA. Ấn tượng đầu tiên của mình khi đặt chân đến Nhật là sự chuyên nghiệp, lịch sự và tốt bụng của người Nhật. Mình được dẫn đi tham quan 1 ngôi trường Đại học ở Tokyo và chính cơ sở vật chất hiện đại ở đây đã khiến mình quyết tâm là sẽ xin học bổng để sang Nhật du học.

Sau nhiều cố gắng, năm 2006, mình được nhận học bổng toàn phần vào học ở trường Ritsumeikan Asia Pacific University (APU)

Công việc hiện tại của anh là gì ạ?

Mình hiện là Manager ở Amazon Japan, phụ trách dự án hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Nhật mở rộng thị trường nước ngoài thông qua thương mại điện tử. Mình hy vọng trong tương lai có thể áp dụng kinh nghiệm này để giúp các doanh nghiệp Việt Nam làm điều tương tự.

Song song với công việc ở Amazon, mình cũng là Co-founder của Vietnamese Professionals in Japan NPO (VPJ), là 1 tổ chức phi lợi nhuận dành cho các chuyên gia, người đi làm tại Nhật. VPJ chuyên tổ chức các sự kiện hướng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm cũng như các khóa đào tạo cho cộng đồng người Việt đi làm tại Nhật.

Những điều tốt đẹp/ ấn tượng mạnh anh đã học hỏi từ Nhật Bản trong suốt hành trình ở Nhật là gì ạ?

Sự chuyên nghiệp, tận tậm. Trong bất cứ công việc nào, người Nhật cũng thể hiện sự chuyên nghiệp thông qua các quy trình đã được chuẩn hóa để giảm thiểu sai sót. Các quy trình này lại không hề khô khan, mà lại thể hiện rất rõ sự tận tâm, tinh thần omotenashi của người Nhật vì họ luôn nghĩ cho khách hàng, đối phương trước.

Sự chuyên nghiệp và tận tâm cũng là 2 khái niệm mà VPJ rất đề cao trong mọi hoạt động của mình.

Những khó khăn nào anh đã gặp phải khi thực hiện những dự định/ước mơ của mình tại Nhật ạ?

Mình thường chú trọng đến việc tìm ra các cơ hội hơn là khó khăn. Khi mới ra trường và bắt đầu đi làm ở 1 một công ty sản xuất thuần Nhật, mình bắt đầu công việc từ vị trí đi bán hàng. Lúc đầu mình cũng nhiều khi không hiểu hết ý của khách hàng và đồng nghiệp trong giao tiếp, do cả yếu tố ngôn ngữ và khác biệt văn hóa. Lúc đó mình đã nghĩ rằng đây chính là rào cản lớn nhất cho các nhân lực chất lượng cao từ các nước phát triển như Anh, Mỹ khi muốn chuyển về làm việc tại Nhật, cũng như cho công ty Nhật khi muốn phát triển ra nước ngoài. Do đó, được rèn luyện trong môi trường này chính là cơ hội cho mình tăng giá trị bản thân và tạo ra sự khác biệt để thành công hơn trong tương lai.

Anh có thể cho biết dự định trong tương lai gần và dài hạn của mình không?

Trong tương lai gần, mình muốn dành thời gian để xây dựng VPJ thành 1 tổ chức NPO phát triển bền vững, tạo ra nhiều giá trị cho cộng đồng người Việt đi làm tại Nhật.

Trong tương lai dài hạn, mình muốn xây dựng 1 doanh nghiệp của riêng mình, để có thể tận dụng tối đa được các kiến thức, kinh nghiệm cũng như các mối quan hệ đã xây dựng được, và làm business gì đó kết nối giữa Việt Nam và Nhật Bản.

Anh có thể gửi thông điệp tới các bạn trẻ đang ở Nhật, đặc biệt các bạn đang làm việc cùng ngành với anh không?

Đi du học xa nhà, vượt qua vô vàn khó khăn để trụ lại làm việc tại Nhật đều đã là những thành tích rất đáng tự hào. Hãy luôn giữ vững niềm tin vào con đường mình đã chọn!

Hãy thử vận dụng cách suy nghĩ 70:30, tức là cố gắng chỉ dùng tối đa 70% thời gian để cho những công việc, nhiệm vụ hiện tại của mình và đầu tư ít nhất 30% thời gian cho những việc sẽ tạo ra giá trị tương lai cho mình (ví dụ như học 1 kiến thức hay kỹ năng mới, giao lưu để mở rộng mối quan hệ…).