Peraturan Kantor yang Berlaku di Jepang
(日本の会社規則)

Diketahui di seluruh dunia bahwa Jepang adalah negara yang sangat disiplin dan beretika dalam dunia kerja. Peraturan kantor yang banyak ini harus dipatuhi oleh para pekerja dan hal ini sudah dianggap sebagai manner dalam bekerja bagi orang Jepang. Perlu diketahui, di Jepang setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda-beda. Namun secara umum, hampir semua perusahaan memiliki aturan yang mirip dan kami akan jelaskan di bawah ini.

Budaya Kerja di Jepang

Selain adanya aturan kantor yang tertulis bagi seluruh pekerja, terdapat juga aturan kerja yang tidak tertulis dan selalu dijalankan oleh para pekerja di setiap perusahaan. Bagi kalian yang berminat berkarir di Jepang, kalian wajib mengetahui budaya kerja yang ada disana, agar tidak merasa kaget karena adanya perbedaan dengan budaya maupun aturan kerja yang ada di Indonesia, ulasannya seperti di bawah ini:

1. Tepat Waktu
Berada di Jepang budaya tepat waktu melekat dalam semua aspek kehidupan, termasuk di dunia kerja. Karyawan akan datang lebih awal untuk mempersiapkan segala sesuatunya sehingga pada saat jam kerja dimulai karyawan sudah siap untuk melakukan pekerjaannya.

2. Bekerja Lembur
Selain itu, bekerja lembur di Jepang dianggap sudah biasa karena pada dasarnya hampir semua orang Jepang nyaman dengannya. Karyawan di Jepang sangat mencintai pekerjaannya bahkan bisa disebut workaholic, oleh karena itu budaya lembur merupakan hal yang wajar di sana.

3. Nomikai
Terdapat nomikai adalah ajang para karyawan di Jepang untuk sosialisasi dengan sesama teman kantor. Namun mungkin bagi yang tidak menyukainya ajang nomikain ini sedikit mengganggu karena dianggap mengurangi jatah waktu bersama keluarga.

4. Diskusi
Di Jepang semua keputusan dalam pekerjaan harus didiskusikan dengan atasan. Bahkan jika keputusan tersebut harus diambil dalam tempo yang singkat atau darurat, atasan harus menyetujui.

5. Senioritas
Menghormati Senior memang sudah menjadi budaya di Jepang. Di dunia kerja pun seperti itu, karyawan yang memiliki masa kerja lebih panjang akan selalu dihormati. Perusahaan juga akan memprioritaskan karyawan yang memiliki masa kerja panjang atau senior dalam segala hal.

Selain beberapa aturan diatas terdapat pula peraturan umum yang kita perlu pahami meskipun aturan berikut tidak tertulis di peraturan perusahaan. Hal ini perlu kita pahami supaya perusahaan dapat berjalan tertib dan lancar.

1. Bekerja sambil mengobrol
Sebagian besar karyawan perusahaan di Jepang sudah tahu tentang larangan tidak tertulis tentang larangan mengobrol saat jam kerja. Hal ini tidak lepas dari kedisiplinan seluruh karyawan, semua orang tahu bahwa selama jam kerja adalah waktu untuk bekerja secara produktif, dan bukan untuk mengobrol dengan sesama karyawan.

2. Duduk saat bekerja
Dilansir dari website Iris Ohyama, dengan alasan produktivitas pula di salah satu perusahaan di Jepang bernama Iris Ohyama, keluar larangan duduk saat bekerja di sebuah perusahaan di Jepang. Untuk karyawan yang ingin menyelesaikan tugasnya akan diberi waktu 45 menit di sebuah workstation dengan berdiri. Namun untuk pekerjaan yang membutuhkan waktu lama karyawan diperbolehkan duduk di bangku.