Không về nhà ngay sau khi tan làm nơi công sở
(退勤後すぐに帰宅できない現状)

Có thể nói việc về nhà ngay sau giờ tan làm là một hành động quen thuộc sau khi chúng ta làm việc miệt mài tại văn phòng. Điều này giúp chúng ta có thể giảm áp lực công việc và có nhiều thời gian ở bên gia đình của mình. Nhưng đối với công sở Nhật Bản, việc làm thêm quá giờ, thậm chí ở lại văn phòng công ty quá muộn là điều thường rất dễ thấy.

Người Nhật đi làm coi việc làm thêm ngoài giờ (残業ざんぎょう) như 1 việc hiển nhiên trong công ty Nhật vậy. Điều này là do ảnh hưởng khá sâu sắc từ những đặc trưng của thị trường lao động ở Nhật. Và nó trở thành 1 nét văn hoá làm việc trong các công ty Nhật mà người ngoại quốc khi mới tiếp xúc, hoặc mới vào công ty Nhật làm việc dễ bị shock văn hoá nhất.

Khác với các công ty ở Mỹ hay phương Tây, các nhân viên được quy định cụ thể nội dung công việc ở mỗi vị trí, các công ty Nhật Bản thì thường không quy định rõ ràng về nội dung công việc. Nói cách khác, mỗi nhân viên công ty Nhật sẽ phải biết và có khả năng đảm đương nhiều công việc khác nhau. Hơn nữa, việc không quy định rõ ràng trong nội dung công việc cũng dẫn đến thời gian làm việc trở thành 1 trong những yếu tố để đánh giá nhân viên (từ cấp trên, phòng nhân sự).

Hệ quả của việc làm việc quá sức đã dẫn đến nhiều hệ lụy đáng buồn cho nền dân số Nhật Bản vì nguy cơ tử vong do làm việc quá sứ đang có chiều hướng tăng. Chính phủ Nhật Bản cũng khuyến khích người lao động làm việc đủ thời gian và cũng mong muốn họ về nhà ngay sau khi tan làm thay vì làm quá số giờ như hiện tại.