Anh Nguyễn Quy Vũ – công việc ngành giới thiệu việc làm

Cơ duyên đến với nước Nhật của anh là gì ạ?

Sau khi tốt nghiệp đại học vào năm 2013, nếu như nghe theo sắp đặt của gia đình thì có lẽ thời điểm này mình đã chắc chân biên chế ở một cơ quan nào đó ở Hà Nội. Nhưng cuối cùng mình đã quyết định đi du học, một phần vì tuổi trẻ như một chiếc chiếu mới chưa từng trải muốn chứng tỏ với gia đình.

Trong quá trình tìm hiểu về các chương trình du học theo dạng vừa học vừa làm thì mình có được một người anh họ giới thiệu về Học bổng báo Asahi của Nhật Bản. Hội báo Asahi sẽ trả giúp học phí trường tiếng được nhận lương thông qua việc phát báo. Giống như việc yêu một ai đó từ cái nhìn đầu tiên, mình đã quyết định ngay lúc đó rằng mình sẽ đến Nhật Bản, và hành trình 8 năm của mình đã bắt đầu như thế.

Công việc hiện tại của anh là gì ạ?

Hiện tại mình đang làm việc cho một công ty giới thiệu việc làm cho người nước ngoài tại ga Akihabara. Công việc chủ yếu của mình là tìm các công ty có nhu cầu tuyển dụng và cả những bạn đang có mong muốn tìm việc. Nhiệm vụ của mình là kết nối và giúp hai bên tìm được tiếng nói chung. Mình luôn cảm thấy công việc của mình giống như việc kết duyên cho hai người yêu nhau tìm thấy nhau.

Mình luôn khuyên các bạn đang tìm việc rằng chắc chắn sẽ có công việc phù hợp với bạn, cũng giống như trong thế giới rộng lớn này nhất định sẽ có một người đang đợi bạn tim thấy, quan trọng là bạn phải thật kiên trì và chân thành. Dù có khó khăn thế nào thì cũng hãy tin rằng sự chờ đợi của bạn cuối cùng sẽ đổi lấy một người (một công việc) thật tốt

Những điều tốt đẹp/ ấn tượng mạnh anh đã học hỏi từ Nhật Bản trong suốt hành trình ở Nhật là gì ạ?

Điều mà mình cho là quan trọng nhất trong 8 năm học tập và làm việc tại Nhật Bản đó là tinh thần “3 bên đều có lợi” trong việc làm ăn, buôn bán. 3 bên đó là bên Bán, bên Mua và Xã hội. Với một người tốt nghiệp ngành Kinh doanh và cũng đã từng có kinh nghiệm bán hàng như mình thì đây luôn là một điều mà mình tâm đắc. Trong công việc, nếu như doanh nghiệp, người tìm việc có thể hợp tác với nhau thành công và cảm thấy hài lòng thì đó là chính là cống hiến cho xã hội của mình.

Những khó khăn nào anh đã gặp phải khi thực hiện những dự định/ước mơ của mình tại Nhật ạ?

 Thời gian đầu khi sang Nhật, mình vừa đi phát báo vừa đi học ở trường tiếng. Với một đứa vừa mới chân ướt chân ráo sang Nhật như mình (cho dù mình đã học kha khá tiếng Nhật đủ để thi được bằng lái xe máy của Nhật) điều mà mình thấy ngạc nhiên nhất chính là cách dạy việc cho người mới. Đặc biệt là những công việc phải động tay chân trực tiếp. Thường thì họ sẽ không nói gì, mình chỉ có thể nhìn và học theo. Đương nhiên đây chỉ là một góc nhìn rất phiến diện của cá nhân mình mà thôi.
 Hiện tại mình có khá nhiều khách hàng trong ngành Xây dựng và mình luôn nói với những người phụ trách rằng ” Xin hãy truyền đạt nội dung công việc bằng lời nói rõ ràng. Những quy định ngầm cũng không nên có ở một nước tiến bộ như nước Nhật”. Dần dần họ cũng nhận ra rằng số lượng người mới càng ngày càng ít nếu không thay có sự thay đổi.
 

Anh có thể cho biết dự định trong tương lai gần và dài hạn của mình không?

Dự định cá nhân của mình trong thời gian sắp tới đó là mình muốn thi được chứng chỉ tiếng Trung HSK level 3 (kì thi tháng 6 năm 2021). Nếu có thể mình muốn đi Trung Quốc, cụ thể là Thượng Hải sớm nhất có thể, muốn được ngắm sông Hoàng Phố, ăn mì xào. Hiểu được thêm một ngôn ngữ cũng sẽ giúp ích cho mình rất nhiều trong công việc hiện tại.
Về tương lai dài hạn thì mình có dự định về Việt Nam và thử sức mình trong lĩnh vực giới thiệu nhân sự cho những ngành lao động đặc thù như xây dựng, đóng tàu và những ngành khác đòi hỏi về kinh nghiệm thực tiễn nhiều hơn là học trên sách vở. Dù biết là sẽ có rất nhiều khó khăn nhưng dù sao mình cũng muốn thử một lần.

Anh có thể gửi thông điệp tới các bạn trẻ đang ở Nhật, đặc biệt các bạn đang làm việc cùng ngành với anh không?

Công việc liên quan đến giới thiệu việc làm, nhân sự sẽ không kết thúc bằng một bản hợp đồng lao động. Điều quan trọng hơn thế là qua việc giới thiệu nhân sự, bạn cần nắm được các thông tin về tình hình nhân sự, quản lý lao động của khách hàng. Để biết được những điều này bạn cần khéo léo hỏi được vấn đề mấu chốt và thể hiện sự sẵn sàng giúp đỡ của mình.

Ngoài vấn đề con người ra thì cũng cần những kiến thức để có thể tư vấn về các loại tư cách lưu trú cũng như tiền hỗ trợ tuyển dụng v..v.. Dù nghe có chút thủ đoạn nhưng bạn cần tìm cách làm thân với những người nắm quyền quyết định trong doanh nghiệp khách hàng bằng khả năng giao tiếp của mình, điều này có lẽ là cần thiết nhất trong công việc này.